Área de atuação
Direito do trabalho
Rescisão, horas extras, FGTS e acidente de trabalho.
Quem trabalhou e não recebeu o que tinha direito pode buscar esses valores na Justiça do Trabalho. O primeiro passo é conferir os documentos e calcular o que ficou para trás.
Atenção ao prazo: a ação trabalhista deve ser proposta em até 2 anos depois do fim do contrato, e alcança os últimos 5 anos de trabalho.
Como o escritório pode ajudar
- Verbas rescisórias não pagas ou pagas a menor
- Horas extras, adicional noturno e intervalo
- FGTS não depositado e multa de 40%
- Trabalho sem carteira assinada (reconhecimento de vínculo)
- Acidente de trabalho e doença ocupacional
- Insalubridade e periculosidade
Documentos úteis para a primeira conversa
- Carteira de trabalho (física ou digital)
- Contracheques, termo de rescisão e extrato do FGTS
- Mensagens, fotos e nomes de testemunhas que comprovem a rotina de trabalho
- Atestados e exames, em caso de acidente ou doença
Não tem todos os documentos? Comece pelo que tiver. O restante pode ser providenciado depois.
Perguntas frequentes
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Sim. É possível pedir o reconhecimento do vínculo e as verbas correspondentes, desde que haja provas da relação de trabalho, como mensagens, pagamentos e testemunhas.
Qual o prazo para entrar com a ação?
Até 2 anos após a saída da empresa, cobrando os direitos dos últimos 5 anos.